Für einen unserer international tätigen Mandanten im Bereich Business Services suchen wir ab sofort eine/n
HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Woche)
für den deutschen Unternehmenssitz im Raum Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen der Personalarbeit, vor allem in den Themen HR Administration, Employee Relations, Performance Management, Entwicklung sowie Rekrutierung
- Betreuung des Standortes in Deutschland in der Funktion als Business Partner für die Geschäftsleitung als Teil des Management Teams
- Konzeptionierung und Optimierung von HR-Prozessen, Einführung neuer HR Tools sowie gruppenweiter HR Standards, Einhaltung einheitlicher HR Prozesse und Policies
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management und Mitwirkung in internationalen HR Projekten
- Weiterentwicklung des HR Angebots in Deutschland
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Management Funktion, idealerweise in einem internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Performance Management, Compensation & Benefits und Payroll
- Freude am Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Proaktive Vorgehensweise, unternehmerisches Denken und Handeln und Treiber von Veränderungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie souveränes Auftreten
Vergütungspaket
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen eines innovativen und expandierenden Unternehmens
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Manager Germany (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 11082018-5
oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@personalstep.de