Im Auftrag unseres Kunden, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Advisor. Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für allgemeine Mitarbeiterfragen
- Steuerung des On-Boarding-Prozesses für neue
Mitarbeiter - Gestaltung und Umsetzung aller vertraglichen Aspekte
des Beschäftigungszyklus von Eintritt bis Austritt (allgemeine Korrespondenz, Arbeitsverträge,Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.) - Ansprechpartner für definierte arbeitsrechtliche Themen
(z.B. Mutterschutz/Elternzeit) - Personaladministration und effiziente Unterstützung des
Teams in der Handhabung aller HR-Prozesse und-Systeme - Betreuung und Weiterentwicklung des Personal-
informationssystems (Workday) - Mitarbeit, aktive Gestaltung und Begleitung von HR-
Projekten
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqulifikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium - Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in
einer vergleichbaren Position - Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift - Fundierte Kenntnisse von MS Office und in der
Arbeit mit Personalinformationssystemen
(idealerweise Workday) - Umfangreiche Erfahrung im Vertragswesen
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
und ausgeprägte Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstark und Teamfähig
Vergütungspaket
- spannende Aufgaben
- flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage
- Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungen zu Gesundheit und Fitness
- betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Advisor (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 11082317-03
oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@personalstep.de