Unser Mandant ist ein internationaler Konzern im Automotive Bicereh. Unser Mandant ist ein globales Unternehmen an 400 Standorten und ist bislang in 40 Ländern vertreten. Er sucht ab sofort eine Unterstützung und Bereicherung für sein Team im HR Bereich in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR Themen
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl interner und externer Kandidaten
- Planung und Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen auf allen Ebenen
- Aktualisierung der internen Verträge aufgrund aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung oder Gesetzesänderungen in Zusammenarbeit mit den Unternehmensjuristen
- Verantwortung für Aufgaben in Change- und HR-Projekten
- Vorbereitende Lohnabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
- Praxiserfahrung in allen gängigen operativen HR Prozessen (Recruiting, Personalbetreuung, Rechtliche Fragestellungen etc.)
- Sehr gute MS Office-Paket-Kenntnisse (insbesondere Word und Power Point) sind für diese Position unverzichtbar.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gutes Arbeitsumfeld
- Förderung und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als Senior HR Business Partner(m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 11082018-12
oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@personalstep.de